Dyrektor Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze
– zastępca dyrektora Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie, ul. Targowa 4
Warunki pracy:
Miejsce pracy: Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie,
ul. Targowa 4, 59-550 Wojcieszów
Czas pracy:
Czas pracy: pełny etat, równoważny system czasu pracy – 40 godzin tygodniowo. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – 1 wrzesień 2026 r.
Stanowisko pracy: praca z przewagą wysiłku umysłowego, w pozycji siedzącej, związana z obsługą urządzeń biurowych i monitorów ekranowych powyżej 4 godzin. Konieczność przemieszczania się wewnątrz budynku, jak też poza budynkiem. Kontakt bezpośredni z zatrudnioną w Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie kadrą, wychowankami oraz instytucjami zewnętrznymi.
Oferujemy:
- umowa o pracę w wymiarze 1 etatu
- wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z XVII kategorią zaszeregowania w przedziale (5850,00 – 9400,00 zł. brutto) - zgodnie z regulaminem wynagrodzeń obowiązującym w CPOW w Wojcieszowie
- dodatek za wieloletnią pracę „stażowe” – zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
- dodatek funkcyjny - zgodnie z regulaminem wynagrodzeń obowiązującym w CPOW w Wojcieszowie
- dodatek do wynagrodzenia tzw. motywacyjny na warunkach określonych uchwałą Rady Ministrów Nr 63 z dnia 19 czerwca 2024 r. W sprawie rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027” (M.P. z 2024 r. Poz. 504 z póź zm.)
- inne gratyfikacje finansowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”, możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS, nagroda jubileuszowa, uznaniowe pieniężne nagrody Dyrektora
- opieka w procesie wdrażania w zakres obowiązków
- możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
- praca jednozmianowa
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
- tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, prace socjalną, pedagogikę opiekuńczo – wychowawczą albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi z zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie lub resocjalizacji,
- co najmniej 5 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi i rodziną
- znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
• Kodeks postępowania administracyjnego
• Ustawa o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej,
• Ustawa o pomocy społecznej,
• Ustawa o postępowaniu w sprawach nieletnich
• Kodeks Rodzinny
• Konwencja o Prawach Dziecka
• Kodeks Pracy
• Pozostałe akty prawne z zakresu ochrony praw dziecka
- posiadanie władzy rodzicielskiej, nie jest zawieszona ani ograniczona,
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
- nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- niefigurowanie w bazie Krajowego Rejestru Karnego,
- zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- zdolność do kierowania placówką opiekuńczo – wychowawczą – brak przeciwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji, której dotyczy ogłoszony konkurs
- znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office
Wymagania pożądane:
- kursy, szkolenia zawodowe z zakresie opieki nad dzieckiem i rodziną,
- umiejętność myślenia strategicznego,
- umiejętność organizacji pracy, kreatywność, aktywność, odpowiedzialność
- włączanie się w życie placówki i dyspozycyjność,
- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
- skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu obowiązkowej dokumentacji,
- znajomość obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawnych,
- wysoka kultura osobista,
- mile widziane prawo jady kat. B oraz aktualne orzeczenie dla celów sanitarno-epidemiologicznych.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- planowanie pracy opiekuńczo-wychowawczej w Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie,
- układanie tygodniowego planu pracy pracowników w Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie,
- rozliczanie godzin ponadwymiarowych pracowników w Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Wojcieszowie,
- kontrola dokumentacji dot. liczby godzin wypracowanych przez wychowawców poszczególnych Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych,
- systematyczny nadzór nad pracą wychowawców i kontrola pracy według ustalonej tematyki,
- udział w posiedzeniach zespołu orzekającego zasadność pobytu wychowanków w Placówkach Opiekuńczo-Wychowawczych w Wojcieszowie,
- kontrola dokumentacji wychowawczej,
- nadzór nad planowaniem i organizacją imprez oraz czasu wolnego wychowanków Placówek,
- przegląd pomieszczeń podległych Placówek,
- zastępstwo dyrektora Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie podczas jego nieobecności,
- przestrzeganie tajemnicy służbowej,
- wykonywanie innych obowiązków wynikających z potrzeb Placówek,
- wykonywanie innych zleconych przez Dyrektora czynności i zadań.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny i CV,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu),
- oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (druk w załączeniu),
- oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nie pozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
- potwierdzona w Krajowym Rejestrze Karnym informacja o niefigurowaniu w kartotece karnej,
- kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż wymagany,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, opinie, referencje,
- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne muszą być podpisane przez kandydata a CV i list motywacyjny opatrzone klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych (jak poniżej):
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla realizacji procesu rekrutacji dot. stanowiska zastępca dyrektora CPOW w Wojcieszowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”
Wyłącznie kandydaci, którzy dostarczą wymagane powyżej dokumenty zostaną zaproszeni do udziału w kolejnym etapie naboru.
Osoby zainteresowane spełniające określone wymogi formalne mogą składać do 27 lipca 2026 r. wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z następującą adnotacją: „Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – zastępca dyrektora w Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie” w sekretariacie Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie, ul. Targowa 4, 59-550 Wojcieszów lub przesłać listownie na wskazany adres bądź podpisane podpisem elektronicznym/zeskanowane z podpisem dokumenty przesyłać na adres e-mail sobieradzikdd@wp.pl.
Kontakt telefoniczny: (75)7512346
Ważne informacje:
1) Dokumenty, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
2) Tylko kandydaci spełniający wszystkie wymagania niezbędne będą zakwalifikowani do dalszego etapu naboru.
3) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Placówek Opiekuńczo- Wychowawczych , ul. Targowa 4 oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie Starostwa Powiatowego w Złotoryi (https://bip.powiat-zlotoryja.pl/).
4) Dokumenty kandydatów nieprzyjętych będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a w przypadku braku zatrudnienia przez okres 6 miesięcy od dnia ogłoszenia wyniku naboru. W powyższym okresie dokumenty kandydatów nieprzyjętych mogą zostać osobiście odebrane przez zainteresowanych, a po tym terminie zostaną zniszczone przez sekretarza komisji.
5) Dokumenty, które wpłyną do placówki po określonym w naborze terminie oraz dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze mogą być osobiście odebrane przez zainteresowanych w okresie do 6 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po upływie tego czasu dokumenty zostaną zniszczone przez sekretarza komisji.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Centrum Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych
w Wojcieszowie
Realizując wymogi Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie jest: Dyrektor Marian Zwolenik z siedzibą w Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie ul. Targowa 4, 59-550 Wojcieszów
2. Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, który będzie udzielał odpowiedzi na pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w tut. Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień – kontakt mailowy: sobieradzikdd@wp.pl
3) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w procesie rekrutacji, którego celem jest wybór osoby na oferowane stanowisko pracy, a podstawą prawną ich przetwarzania bez Pana/i odrębnej zgody jest art. 6 ust 1 pkt c) RODO, co oznacza, że przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego, ciążącego na Administratorze danych w stosunku do danych do których żądania na podstawie prawa uprawniony jest Administrator danych w procesie rekrutacji na stanowisko pracy.
4) W związku z przetwarzaniem danych w celach o których mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
4.1. organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;
4.2. inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Dyrektor.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od dnia złożenia dokumentów do procesu rekrutacji. Jeżeli nie zostanie podpisana z Panem/Panią umowa to po upływie w/w terminu dane osobowe podane w dokumentach do procesu rekrutacji zostaną zarchiwizowane i usunięte.
6). W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
6.1. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
6.2. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych — w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
6.3. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku gdy:
6.3.1. dane nie są już niezbędne do celów, dla których dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
6.3.2. osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych,
6.3.3. osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych,
6.3.4. dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem,
6.3.5. dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa;
6.4. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych — w przypadku, gdy:
6.4.1. osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych,
6.4.2. przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia.
6.4.3. Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,
6.4.4. osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstaw) po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu;
6.5. prawo do przenoszenia danych — w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przestanki:
6.5.1. przetwarzanie danych odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez tą osobę,
6.5.2. przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany;
6.6. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych — w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przestanki:
6.6.1. zaistnieją przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku przetwarzania danych na podstawie zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej przez Administratora,
6.6.2. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą jest dzieckiem.
7. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Wojcieszowie Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
9. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta między stronami umowa.
11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane
